几个比较常用的求职招聘网站和优劣势对比

小编立刻为你准备了——详细分析比较各招聘渠道的优缺点、发展趋势、服务费等信息，让你的招聘预算更有价值，坐收简历！

渠道名称
优势
劣势
费用

好向圈招聘网
1.用户多，简历多。
2.免费沟通，次数无限。
3.在没有第三方干预的情况下，求职者聊天。
4.每天免费发布10个职位信息，普通简历免费。
1.双方需要很长时间很长时间。
2.用户多，需要多轮沟通。
3.精确的搜索需要付费。
4.没有设置简历分类和人才信息审查。
6.8K-16.8K

好向圈招聘网它是招聘的新宠。雇主直接与求职者聊天，更准确，但也存在不连续的沟通问题。因此，在初步沟通意向后，可以直接过渡到电话聊天或面试，加快招聘过程。

前程无忧（51job）
1.行业覆盖面广，简历量巨大。
2.满足绝大多数行业中基层岗位的需求。
3.搜索引擎好，简历匹配度高，质量高。
4.每天刷新一次免费职位。
5.针对高层和精英(企业和猎头)的招聘需求，无忧精英板块。
1.企业资质审查不严格，鱼龙混杂。
2.价格偏高。
3.多人不能同时登陆同一账户。
5.8K-13.8K

智联招聘
1.行业覆盖面广，整体简历量大。
2.中基层招聘效果较好。
3.价格优势越来越弱。
4.面对求职者、猎头、企业的高层和精英招聘需求，智联卓聘。
5.严格审查企业资质。
1.专业性弱，针对性弱，搜索结果匹配度低。
2.简历库没有前途无忧。
3.收费越来越贵。
4.企业刷新简历要扣分，不免费刷新。
0.5K-60K

58同城
赶集网
1.基层人才众多，对招聘效果有一定保障。
2.免费使用初用。
3.广告多，知名度高。
1.对企业资质审核不严谨，有鱼龙混杂的现象。
2.简历质量不高，筛选简历需要时间。
5.8K-10.8K
中国人才热线
1.简历的数量和质量还可以。
2.适合中基层招聘。
3.每天都有机会免费刷新职位。
1.简历功能无批量导出。
2.使用企业需要实名认证。
2K-10K

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