年轻人就业难 到底难在哪里？

今年找不到工作，明年只会更难找。2022年是公认的高校毕业生就业最难的一年。今年的高校毕业生人数达到1076万。比去年多了167万。创了历史新高。而且高校毕业生增长的趋势。可能还会持续好几年。所以你如果今年找不到工作的话。后面几年可能会更难找。另外就是最近这几年越来越多的留学生也都在回国。

2022年留学生回国就业的人数是77万人。2021年是104万人。今年估计回国就业的人数只增不减。留学生群体最青睐的岗位基本都是互联网、金融、房地产之类的高薪岗位。但是目前这些行业都处在收缩的之中。提供的就业岗位大幅度减少。而这些行业的岗位也是高校毕业生最向往的。所以就业难主要是难在这里。

高薪且成长空间大的白领工作岗位不足。竞争极其激烈。学历底线内卷至飞起。而制造业的蓝领工作岗位缺一直缺人。目前人社部公布的100个缺人岗位，有43个岗位在制造业。目前的就业难主要是结构性就业难。白领岗位供给量有限，而蓝领岗位门可罗雀。为了生活没办法的年轻人卷起送外卖。也不愿意去环境差、待遇低、空间小的蓝领制造业岗位。

之所以会出现这种情况，与我们的产业结构是有关系的。我们都知道制造业是立国之本。但是制造业利润的大头在于研发、在于品牌、在于设计这些环节上。另外就是高科技、高专利壁垒的新型产业。单纯的组装、低技术的壁垒的环节，利润是很低的。

就像苹果手机的利润大头苹果自己赚的。台积电为其代工高端芯片。但是我们内地为其提供的是低层级、低利润的代工。利润低就只能通过严格的管理制度来约束蓝领工人。以此降本增效。但是严格的管理制度，却没有给员工带来足够的薪水与福利保障。我们来试想一下，一个低学历，普通偏穷家庭出来的青年都有什么选择。进电子厂。不仅劳动强度大，而且过程极度的枯燥不自由。每天站在流水线上，把一个动作重复上万次。体力上的消耗还是其次，精神上太受折磨了。再看看送外卖，其实还真的挺不错。虽然高峰期节奏非常紧张，但是体力的支出还比较有限。主要是骑车和走路。收入还不错。普通的一个月有四五千，肯卖力的一个月上万也很常见。

如果工厂的时长和待遇都可以和特斯拉一样的话，年轻人还是应该很愿意从事制造业的。有所好转的是，近几年来我们一直在进行产业升级。以后应该会有越来越多的高科技行业可以在待遇上媲美特斯拉。

所以说，目前就业难。并不是当前就业岗位稀缺。而是因为产业结构跟年轻人的需求不匹配。所有的年轻人都希望可以通过自身的努力，过上一个相对体面的生活。

对于现在的我们毕业生来说：

努力提升自身专业技能。当前整个行业领域对于技能型人才和创新型人才的需求量比较大，而且未来这一趋势会越发明显。相信未来的产业发展在5G通信、大数据、芯片、新能源是景气度高的新兴行业。必须以自身兴趣爱好出发，关注行业发展趋势、深入耕耘某一个细分行业。