首先是简历。毕业生做简历一般都是网上下载一定格式，填写相关内容，这个没有问题，简历格式只要简洁明了就行，但是内容方面要根据自己的实际情况去填写，一方面要保证信息的真实性，一方面还要突出优势内容。

毕业生的简历一般都很简单，HR重点关注的有校园获奖方面、社团活动和社会实践方面，有一定经历的要填上，实践活动要写出自己的心得和收获，最好是和自己专业相关的实践活动，公益的也行，我见过很多把KFC和服装店打工也写上的，这样的经历就不用写了。HR关注的还有一点就是毕业生对自己的评价和未来的规划，这个最好能写出亮点，有些人网上直接复制粘贴一些通用评价，这是不走心的。毕业生虽然还没有令人注目的工作经历，但是对自己的评价和未来的规划能看出个人是怀揣梦想还是糊里糊涂。不过很多人刚毕业都没有什么目标，但是拿未来能当回事想过的人肯定是思维清晰有主见的人，一般这样的人容易受到青睐。

我见过一些简历，就只有基本信息，其他内容很少，基本是一张白纸，这样的简历HR初审肯定是通不过的，想办法丰富润色一下。还有的是表达太过生涩语句不通顺，毕竟是大学毕业，要别人掏钱给你发工资的，好好学学写作文吧。

其次是面试。面试时服装干净整洁就好，休闲西装也行，不一定非穿的有多正式整的跟社会精英似的，自己也别扭。面试时带好纸质版的简历和证书，不要想都有电子版了还带什么纸质，纸质交给HR，他们会在上面批注的，即使HR打印了纸质不要你的也没关系，虽然是细节，你做了对你也是利好。面试会遇到各种各样的HR和领导，不要怯场，语言表达要温和有礼，清晰有条理，不卑不亢，遇到态度傲慢刁钻难缠的HR和领导，如果这不是你特别想去的单位，就不要试图回怼，尽早告辞，不要浪费时间。

面试环节谈到薪资待遇问题，面试之前一定要做好功课，知道行业的普遍市场价位，更要上网了解面试单位的业务和规模等大致情况。毕业生待遇只要符合普遍市场价位就可以，毕竟自己是小白一枚，找工作就是找一个可以接纳自己施展抱负的平台，入职之后都要进行培训，专业方面还有人带领指引，学到技能才是自己真正的本事，薪资只要在正常范围之内，多点少点并没有那么重要。我见过面试吞吞吐吐的，一问三不知的，薪资低于预期绝不妥协的。

最后一点，有些单位对特定的一些岗位尤其是技术岗位，有可能会安排笔试，应聘者通过笔试之后才能到面试环节，应聘前最好通过询问HR进行了解，便于自己提前做好功课。我们公司招技术人员就有笔试，有看到有笔试就借口走了的，还有磨蹭了半小时只写了自己的名字走了的。

年轻人是未来是希望，祝福所有即将走上工作岗位的年轻人大胆向前，一帆风顺，实现自己的梦想！